 Επεκτείνονται και στις ΔΕΚΟ, τα ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ οι μειώσεις μισθών που επιβλήθηκαν στο δημόσιο, με το νέο μισθολόγιο.
Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, οι μειώσεις μισθών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα ισχύουν από την 1η Νοεμβρίου 2011.
Εφόσον το εύρος της μείωσης είναι μέχρι 25%, σε σύγκριση με το επίπεδο των αποδοχών στις 31-10-2011, η μείωση εφαρμόζεται άμεσα από τη μισθοδοσία του Νοεμβρίου, ενώ αν είναι μεγαλύτερη κατανέμεται σε βάθος διετίας.
Ορίζεται ρητώς ότι το μέσο κατά κεφαλήν κόστος του συνόλου των αποδοχών αλλά και των πάσης φύσεως εργαζομένων δεν μπορεί να υπερβαίνει μηνιαίως τα 1.900 ευρώ.
Στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι, οι οργανισμοί, θα πρέπει να μεριμνήσουν για την αναδιάρθρωση του μισθολογίου τους, με τέτοιο τρόπο, ώστε το ανώτατο όριο αποδοχών που μπορεί να φτάσει ο υπάλληλος κάθε εκπαιδευτικής κατηγορίας να μην υπερβαίνει το ανώτατο όριο αποδοχών της αντίστοιχης εκπαιδευτικής κατηγορίας (ΤΕ, ΔΕ, ΣΕ, ΠΕ) στο Δημόσιο.
Για παράδειγμα, υπάλληλος ΤΕ σε ΔΕΚΟ λαμβάνει: μηνιαίο μισθό 1.200,00 ευρώ. Λαμβάνει επίσης οικογενειακή παροχή 50,00 ευρώ, επίδομα επικίνδυνης εργασίας 200,00 ευρώ και επιπλέον επιδόματα 300,00 ευρώ, οπότε το σύνολο των αποδοχών του είναι 1.750 ευρώ.
Αντίστοιχος υπάλληλος στο Δημόσιο, το ανώτατο όριο αποδοχών που μπορεί να λάβει με 35 έτη προϋπηρεσίας και οικογενειακό επίδομα, καθώς και επίδομα επικίνδυνης εργασίας είναι (1.331,00 + 50,00 + 150,00 =) 1.551,00 ευρώ.
Επομένως, ο υπάλληλος ΤΕ του παραδείγματος δεν θα μπορεί από 1.11.2011 να λαμβάνει ποσό μεγαλύτερο των 1.551,00 ευρώ.
|
Δημοσίευση σχολίων μέσω RSS feed