 του ΔΗΜΗΤΡΗ ΚΟΥΚΛΟΥΜΠΕΡΗ
Στο πρώτο μεγάλο «ψαλίδισμα» φορέων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα είναι έτοιμη να προχωρήσει η κυβέρνηση, ανακοινώνοντας την κατάργηση ή συγχώνευση 70-75 οργανισμών. Σε δεύτερη φάση θα ακολουθήσει παρόμοια διαδικασία για ακόμη 250.
Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου υπό τον πρωθυπουργό με τη συμμετοχή του αντιπροέδρου της κυβέρνησης Θεόδωρου Πάγκαλου και του υφυπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη, οι σχετικές ενέργειες πρέπει να γίνουν άμεσα ώστε εντός Μαΐου οι απαραίτητες νομοθετικές ρυθμίσεις να έχουν ψηφιστεί από τη Βουλή.
Το βασικό επιχείρημα που χρησιμοποιείται για τις συγχωνεύσεις ή καταργήσεις είναι ότι οι επίμαχοι οργανισμοί έχουν δυσβάσταχτα λειτουργικά έξοδα που -άμεσα ή έμμεσα- επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.
Αναφορικά με το μέλλον των εργαζομένων, κυβερνητικές πηγές ανέφεραν ότι το πιο πιθανό είναι η μετάταξή τους, χωρίς όμως να αποκλείουν ακόμη και το πιο ακραίο σενάριο της απόλυσής τους, στο πλαίσιο της ερμηνείας του Συντάγματος ότι όταν ένας οργανισμός καταργείται παύει να υφίσταται και η θέση.
Πιο ξεκάθαρα είναι τα πράγματα σε ό,τι αφορά τους συμβασιούχους, για τους οποίους οι ίδιες πηγές έλεγαν ότι θα εφαρμοστεί ό,τι προβλέπει ο νόμος. Με άλλα λόγια, οι συμβάσεις που λήγουν δε θα ανανεώνονται.
Στους πρώτους περίπου 70 ως 75 οργανισμούς που θα συγχωνευτούν ή θα καταργηθούν υπολογίζεται πως απασχολούνται γύρω στους 10.000 υπαλλήλους εκ των οποίων οι μισοί είναι συμβασιούχοι.
Βάση του κυβερνητικού σχεδίου, η αναλογία όσων φορέων υφίστανται σήμερα με όσους θα παραμείνουν σε λειτουργία θα είναι 4-1.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η αρχή θα γίνει από οργανισμούς που εποπτεύουν τα Υπουργεία Αγροτικής Ανάπτυξης, Υγείας, Εσωτερικών, Υποδομών, Περιβάλλοντος, Οικονομίας και Πολιτισμού.
Ανάλογο «μαχαίρι» σκοπεύει να βάλει η κυβέρνηση -με αφορμή το σχέδιο «Καλλικράτης»- και στις επιχειρήσεις των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης όπου εκτιμάται ότι περίπου 30.000 εργαζόμενοι με συμβάσεις έργου ή χρόνου θα χάσουν τη δουλειά τους.
|
Δημοσίευση σχολίων μέσω RSS feed